初春三月，一片生机。记者走进浙江省慈溪市专武干部集训现场，没有看到平日里专武干部在训练场上火热的比拼场景，却迎面感受到阵阵热烈的研讨气息。一打听，记者才知道原来是慈溪市专武干部“精武堂”第一季开讲啦！
“‘老武装’精力不集中、‘新武装’不懂不会干、‘不老不新’懈怠熬日子是专武干部工作中的老大难。”慈溪市人武部政委沈其生告诉记者。围绕基层武装工作的重难点问题和阶段性工作任务出现的新特点新情况，该人武部在专武干部传统集训课目之外新增了一项：设立专武干部“精武堂”，每季度拟定4至6个课题，分配给专武干部进行调研，结合集训组织调研成果进行交流研讨，摆问题、找原因、拿对策，让专武干部真正精通武装工作。
听着沈其生的介绍，记者以为“精武堂”就是挑选几份调研成果，让专武干部登台介绍经验做法。然而，第一个出场的横河镇武装部部长徐建强就让记者收回了成见。
走上讲台，徐建强把《专武干部怎样处理好主业和兼职的关系》的题目一亮，便直接发问：“解决兼职问题，你们有什么好的做法，咱们专武干部要主动做些什么？”
“兼职过多、影响主业的问题显而易见，但基层受人员编制影响，不兼职不现实。”“兼什么、兼多少，我们说了不算，只能听之任之。”……话题一开，台下的专武干部你一言我一语打开了话匣子。
接过话头，徐建强说：“大家的问题、无奈，我们单位同样有。但我们多年来坚持经常性给地方领导念专武干部管理规定‘紧箍咒’，坚定专武干部干好武装工作会受重用的信心，培塑大家主业主抓、兼职兼顾的工作理念。如今，我们单位专武干部从前几年一人身兼4职到现在最多兼两职。实践证明，兼职民政、综合执法工作还对武装工作有促进。”推心置腹的话语很快就把专武干部的兴致调动起来，在接下来的经验介绍中，大家都认真听记，生怕漏掉什么“真经”。
当前正在开展兵役登记工作，适龄青年流动性大、人户分离的问题突出，怎样抓好这项工作，大家都想取取经。浒山街道兵役登记率100%，该街道武装部部长任伟立自信满满地登台传授经验：“可以依托村（社区）网格化管理平台，加强适龄青年动态掌控，知道他们在哪里、干什么。”话音刚落，台下的坎墩街道武装部部长俞永波就马上补充道：“还得摸清适龄青年和其父母对参军的真实想法。”
你讲，我评，大家议，取他山石攻己之玉。“精武堂”上，记者看到，10名专武干部依次上台交流网上兵役登记工作、基层规范化精准抓建、如何处理好主业与兼职的关系、“智慧征兵云”筹建等课题，其中6人交流题目由于措施不到位、与工作开展不合拍、问题查摆不准确等问题被PK出局，剩下4人的优秀成果被大家投票选中，得以推广执行。
记者了解到，接下来，该人武部将向全市基层武装部推荐第一期专武干部“精武堂”梳理汇总的典型经验做法，做好“精武堂”下篇文章。该人武部部长张晓宇说：“用集智攻关的成果指导工作实践，可操作、效果好，‘精武堂’要继续办下去。”
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